进去过的人都懂,顺便讲个笑话转正没有试用工资高。

1:本人是致树网络科技的负责人 本人微信号:tianzizhuoyue 关于这位楼主我想对你说几句话 如果你是离职的员工请你务必别仇大苦深,我和你也没有杀父夺妻之恨,去年就在这上面胡说八道了,我抱着清者自清的态度没有理会。今年又继续在这癫痫性的继续发。 对于1楼这个我假定你是在职员工,我可以说公司创办2年来,如果真有画饼,我还承认。问题是看过帖子的朋友可以马上问问我们目前在职的员工,我画过饼?他们还说我应该画画饼。 转正没有试用期工资高在我们这里只有2种人: 一: 面试前公司错误的估算了你的能力,在试用期后发现你的能力与你的薪酬是不成正比的,那么只有2条路选:1:你自己走人2:你要真的愿意留下来态度良好就降薪留职。(PS:试用期是没有绩效的也没有扣过任何人的工资,公司在试用期是绝对的信任员工的。这个决定是希望你能再次成长起来给予机会) 我很好奇的是,对你很厉害也许是面霸,过了面试者一关。 难道企业都不能选?我可以在试用期内告诉你能力有没有问题的权利有没有? 二:扣钱?我们公司从没扣过工资,只对绩效有评分,而且绩效的问题是由产品经理记录通过工作态度,工作质量,工作效率。技术能力的当月评估,行政从其中来计算得来的。 每一件任务在在线管理工具上都是指派到人头上的。 我本人在腾讯的时候绩效也有S A A+ B C 的评价,我只是觉得好可笑,能力差不差请您看结果,你拿客观事实来说话。 三:工资发不出来,请来我们公司当面对质,谢谢。 说:什么几个月几个月的拖这个人,你真的进入过我们公司吗?敢出来对质吗?恶意中伤诽谤是违法的。请你注意言辞 公司一路走来有过延期的情况但是都没有超过这么夸张的情况,甚至最严重最危急的时刻都有员工的同舟共济。但是公司都是提前告知。有延期几天的情况但是截至到目前为止我可以站在这里按着自己的胸脯保证 已经离职的或者在职的没有欠过他们一块钱谢谢! 四:写给这个网站的制作者, 我能理解你创办的初衷希望能帮助求职者在入职之前对每个公司的实际情况有所了解,防止被坑。 但是你忘记了这种恶意中伤的言论是否值得推敲,是否有证据来证明自己的观点。 说难听点:真的公司都这么恶劣了,还不报案去抓人吗? 不去法院吗? 而且这里的言论严重的影响到了公司的正常经营,我们在其他招聘渠道,包括拉钩很多求职者拿着个链接来求问 而且大面积的求职者在没验证的情况下直接对公司进行了恶意的揣测。 我看这些黑名单公司,大多数为创业公司。 创业公司都是从最开始的不规范走向规范都有一个过程 可能公司会有一些奇葩规定或者制度。但是不能作为否定别人的全部。 阿里巴巴当年连员工保险都买不起你知道不知道? 况且作为沿海回来的重庆人回到家乡创业,哪一个不是如履溥冰。各位看官嘴下留情且行且珍惜。 最后请管理员将不实信息删除,减少影响。 建议规范自己的项目逻辑。也希望这个手册有一个良好的将来。

2017-07-26 18:04:50
7

这BOSS厉害啊,写长文

2017-07-28 11:52:40

对你的观点我表示很不赞同,如果你真的做到清者自清,公司老员工为何全部在不到半年内离职,而且离职后无一例外的都把你拉黑了,你自己并没有审视自己的问题,从始至终觉得是员工的问题,你在重庆产品交流群发的言论已经有人反驳了,现在又在这发表,换句话说,这么多公司,如果你真的做的好,谁会戳你脊梁,还有,别说你在腾讯的事了,打听过没有这个人,就算有,估计试用期都没过,你在员工面前一会说你做视频剪辑,一会说你做后端,又说做过Android,结果让你试试你就不敢了,真的想证明什么就拿出成绩,而不是克扣压榨员工,从接触你们就各种改,人都没有你瞎改什么,还有从这个平台上就你一人回复,可以看出是心胸狭隘之人。

2017-07-31 10:39:58

我觉得你在背后诽谤别人有点小人作风了,当面去怼啊?而且你又不出来又去背后到处造谣有意思吗?这种已经是属于违法了。没看出你多高明。。

2017-08-03 01:50:24

@对你的观点我表示很不赞同,如果你真的做到清者自清,公司老员工为何全部在不到半年内离职,而且离职后无一例外的都把你拉黑了,你自己并没有审视自己的问题,从始至终觉得是员工的问题,你在重庆产品交流群发的言论已经有人反驳了,现在又在这发表,换句话说,这么多公司,如果你真的做的好,谁会戳你脊梁,还有,别说你在腾讯的事了,打听过没有这个人,就算有,估计试用期都没过,你在员工面前一会说你做视频剪辑,一会说你做后端,又说做过Android,结果让你试试你就不敢了,真的想证明什么就拿出成绩,而不是克扣压榨员工,从接触你们就各种改,人都没有你瞎改什么,还有从这个平台上就你一人回复,可以看出是心胸狭隘之人。// 请当面对质,拿出证据。没有的话属于造谣诽谤要付刑事责任的。

2017-08-03 01:52:47

2017-08-03 14:50:40

@我觉得你在背后诽谤别人有点小人作风了,当面去怼啊?而且你又不出来又去背后到处造谣有意思吗?这种已经是属于违法了。没看出你多高明。。// 违法你麻痹,没弄死你就不违法

2018-01-16 15:32:17

@@对你的观点我表示很不赞同,如果你真的做到清者自清,公司老员工为何全部在不到半年内离职,而且离职后无一例外的都把你拉黑了,你自己并没有审视自己的问题,从始至终觉得是员工的问题,你在重庆产品交流群发的言论已经有人反驳了,现在又在这发表,换句话说,这么多公司,如果你真的做的好,谁会戳你脊梁,还有,别说你在腾讯的事了,打听过没有这个人,就算有,估计试用期都没过,你在员工面前一会说你做视频剪辑,一会说你做后端,又说做过Android,结果让你试试你就不敢了,真的想证明什么就拿出成绩,而不是克扣压榨员工,从接触你们就各种改,人都没有你瞎改什么,还有从这个平台上就你一人回复,可以看出是心胸狭隘之人。// 请当面对质,拿出证据。没有的话属于造谣诽谤要付刑事责任的。// 证据早准备好了,脑子是不是进水了,老子花半年搜集你黑资料,看你那脸什么时候掉~

2018-01-16 15:33:45

这家公司是不是已经倒闭了?

2018-01-04 17:07:49
0

这家公司没有倒闭,不过没有人工作了,现在欠一屁股债,欠员工工资。何玉平,人心很脏,故意拖欠员工工资,找投资人解决问题,投资人和他一伙不舍得出钱,目前这小子已经是彻底耍赖了。这里公布他的手机号,13983684165 17783061303. 还有现在这傻逼开始装好人了啊,说理解大家什么的,别信啊,心里阴暗着呢,还有那投资人脑子也瓦特了吧,这样还投? 说人家离职员工咋的吧你,你谁啊,不想骂你,行动就是了,年底了,谁也别好过,无所谓,光脚害怕你穿鞋的?

2018-01-16 15:29:49

垃圾

2017-12-11 17:58:28
0

这公司太奇葩了

2017-09-01 11:17:21
0

一、个人诽谤公司 根据我国相关法律的规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。据此,公司可以通过民事诉讼,要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。 二、诽谤罪的构成要件 (一)客体要件 1、本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。 2、本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。 (1)须有捏造某种事实的行为,即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的,而是客观存在的事实,即使有损于他人的人格、名誉,也不构成本罪。 (2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布,就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种:一种是言语散布;另一种是文字,即用大字报、小字报、图画、报刊等方法散布。所谓"足以贬损",是指捏造并散布的虚假事实,完全可能贬损他人的人格、名誉,或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实,但并不可能损害他人的人格、名誉,或无损于他人的人格、名誉,则不构成诽谤罪。 (3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的,但不一定要指名道姓,只要从诽谤的内容上知道被害人是谁,就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象,不可能贬损某人的人格、名誉,就不能以诽谤罪论处。 (4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为,但没有达到情节严重的程度,则不能以本罪论处。所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。 (二)主体要件 1、本罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。单位不能构成犯罪主体。 2、本罪主观上必须是故意,行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会发生损害他人名誉的危害结果,并且希望这种结果的发生。行为人的目的在于败坏他人名誉。如果行为人将虚假事实误认为是真实事实加以扩散,或者把某种虚假事实进行扩散但无损害他人名誉的目的,则不构成诽谤罪。 在实际生活中,如果发生个人诽谤公司的情况,公司可以通过向法院提起民事诉讼的方式,维护自身的合法权益。同时在此过程中,一定要注重证据的收集,不然构不成诽谤的条件,即便法院立案了,也很难保证能够维护自身的权益。如果有其他不了解的问题,建议咨询专业的律师,帮助自己解决。 ———————————————————————— 已经交由律师处理! 请管理员删除不当言论。 捏造事实编造各种不实言论已经确定。

2017-08-03 02:10:58
0

删除你妹

2017-08-24 09:43:31

厉害了

2017-08-24 12:13:35

更搞笑的是居然绩效和全勤奖是算在基本工资里面的,如果绩效打得低,就相当于变相每个月扣你工资,而且绩效是不会给你高的。扣员工工资是一套又一套,理由千变万化,也说不出来完整的!随便给个理由就让你的工资扣掉一部分!别人公司都是以人为本,这个公司是以压迫员工,剥削员工为本,表面打着旗号什么高薪雇佣人才什么,进去后发现你的业绩工资全被各种理由扣得差不多了! 最好笑的是,什么不懂装懂,就知道要求改东西,瞎JB改,你行你上啊,别行别BB,智商都花在怎么扣员工工资上了吗?

2017-07-31 12:54:34
6

补充一下! 这个公司的合伙人都闹翻了! 当了婊子还想你牌坊? 怎么不立个碑啊? 合伙人都能闹翻,不见得是什么好公司,什么都不会只会剥削员工,大夏天真是叫人心寒

2017-07-31 12:58:07

你怎么知道闹翻了?离职后还关心前公司?

2017-08-03 00:56:28

我觉得我还是进来挺一下楼主,不能只默默的点赞,他说的是实话,我感觉还说的比较轻!我一直关注这个公司的,没办法 印象深刻,挺这家公司的是不是老板叫你们来的?还是全部都是老板一个人在发?

2017-08-04 14:30:03

老板就是个画饼的骗子,假的高工资骗你进去,然后各种扣钱,转正没有试用高,你去问就说你能力差

2017-07-25 23:13:01
2

什么情况

2017-05-04 15:15:01
1

垃圾公司

2017-06-22 17:45:42
1

工资都发不出来

2017-06-21 17:00:25
0

工资两三个月两三个月的拖,问他要感觉还像是你欠他的样,各种理由克扣工资。

2017-06-22 10:39:09
0

怎么这么多广告

2017-06-22 16:17:45
0

请求支源

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