拿薪资论口才不论实力,你们呢?

不好不坏,各持所需。 先说不坏,没有拖欠过工资,有午餐、加班餐、加班报销车费、节假日礼品等,假日也是跟着法定节假日走。 在说不好,如楼上说的,长期用易极付的名义发招聘,外包公司,加班严重。开发人员就是鱼肉,任人宰割,产品说这个时间点做完,就这个时间,不得咨询开发,走不完个人加班,加班也就是一个加班盒饭。加班调休不容易,几乎没得空闲的时间让你调休。外包公司重产出,一套技术吃几年,今年你在写什么,明年你还是会写什么,代码质量堪忧。技术栈真心落后,你想推技术,先把项目做了再说,无尽的项目,推毛线。作为一个开发团队,开发文档都没有,全靠肉测。 一套技术吃几年,所以去养老吧。

2017-04-26 09:15:08
1

说得在理啊

2018-04-18 18:04:26

看了各位前同事的评论,感触颇深。主要情况就是工资低,领导层安于现状,技术太落后,没得啥子技术优点。不忙的时候还好,忙的时候反正就是经常加班。哎,就是一个跳板而已嘛。

2018-04-18 18:02:43
0

小心我给漆海海告你们

2017-05-15 21:21:11
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告你麻痹

2018-03-01 14:32:32

aaa

2018-02-24 13:49:01
0

博恩软件(股份)有限公司UED前端组(目前10人有老司机)招聘(中高级)前端工程师,要求2年以上工作经验,HTML/CSS/JQ 精通,熟悉前后端分离,熟悉webpack和vue/angular/avalon中一种优先,能独立支撑项目或带小组优先,五险一金双休午餐,待遇根据能力,有意请发简历至:xizhou@yiji.com

2017-04-26 21:56:28
1

稀粥广告无处不在

2018-02-08 10:18:41

博恩在重庆还是投资了很多公司

2018-01-03 16:00:08
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公司创业不易,发得起工资,让大家吃饱饭。感觉自己是大神的,有能力找大钱的自己去找好公司就是了。找工作双向选择,没有人求你。人有成长过程,公司也有发展过程。创造自己应该有的价值就好了。道不同,不相为谋

2017-12-15 11:11:31
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还有,什么叫厚道?我只想说厚道是相互的。

2017-04-26 20:48:14
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博恩集团董事长熊新翔,这位当今中国环保投资巨擘在11月中旬也特别请求教授给他备一箱农药,他准备送给他的一些朋友尝尝,而这些人不是企业家就是银行家。 http://tech.163.com/17/1215/09/D5MI32HT00097U81.html

2017-12-15 10:13:09
0

技术栈落后,技术领导安于现状,无开发规范。不利于任何阶段得人员发展进步。6点半才让下班。五险一金最低档。

2017-04-26 08:43:47
1

五险一金,待遇根据能力定,免费午餐晚餐,弹性工作制,各种技术大牛带队,氛围好,美女多。

2017-07-19 20:44:55
0

呃,楼上被伤的好深,不行就走嘛,走了还这样牵挂可见爱的很深啊

2017-04-26 21:52:23
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厉害了word哥,我口才贼好,那不是升职加薪指日可待?233

2017-04-27 05:45:34
0

哈哈哈

2017-10-25 15:23:55

送你们几个字:顶住,加油,好!

2017-04-26 06:59:31
2

公司创业不易,发得起工资,让大家吃饱饭。感觉自己是大神的,有能力找大钱的自己去找好公司就是了。找工作双向选择,没有人求你。人有成长过程,公司也有发展过程。创造自己应该有的价值就好了。道不同,不相为谋。

2017-09-26 16:38:33
1

待遇就是先砍一刀再说

2017-04-26 07:38:07
2

大规模裁员,不会给你赔偿,让你自己申请离职。呵呵。

2017-08-08 16:24:04
0

怎么博恩也裁人了?

2017-08-17 07:54:50

5年前去面试过一次,当时啥也不懂。吹了40分钟,然后就没有然后了

2017-07-31 18:40:34
0

强势围观

2017-04-26 07:16:18
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强势插入

2017-04-26 07:24:38
0

如果没有各种坑爹HR,没有官僚化,没有坑爹所谓技术总监就更好了

2017-04-26 07:33:02
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用易极付的名义招聘,坑的一逼。说是做自己的产品,其实就是一个外包公司。

2017-04-26 07:39:55
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干最累的活,拿最低的薪。还好早就跑了。

2017-04-26 07:41:05
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外包公司,下一题

2017-04-26 07:43:58
0

技术栈落后,技术领导安于现状,无开发规范。不利于任何阶段得人员发展进步。节假日快过期礼品

2017-04-26 07:44:43
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技术栈落后,技术领导安于现状,无开发规范。不利于任何阶段得人员发展进步。节假日快过期礼品

2017-04-26 07:44:46
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技术栈落后,技术领导安于现状,无开发规范。不利于任何阶段得人员发展进步。节假日快过期礼品

2017-04-26 07:44:50
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薪水处于中下,领导层觉得是上

2017-04-26 07:48:02
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领导每天下班看看谁没加班

2017-04-26 07:51:21
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我来试试评论

2017-04-26 08:24:48
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有哪个技术大牛呢

2017-04-26 08:54:13
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求HR联系方式

2017-04-26 09:18:31
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看到一个一个大神离开,看样子真的是这样的。

2017-04-26 09:19:50
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听说有一个周末某个部门主管解决不了问题,周一就宣布把技术栈回退到切图套模板,逃~~

2017-04-26 09:22:54
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走了还在这里评论,做人不厚道

2017-04-26 12:15:44
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谁敢给我大博恩,找死啊

2017-04-26 19:58:51
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谁敢给我大博恩,找死啊

2017-04-26 19:58:52
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走了就不能评论?什么三观。他们为什么走。

2017-04-26 20:24:35
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说说你们的经历吧

2017-04-26 09:22:54
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坑坑坑坑,千万别去填坑

2017-06-09 17:39:39
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唱的挺好,就是不是真的

2017-06-09 17:46:31
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就算效率再高,也要加班,傻坐着也要加班。

2017-05-19 16:36:38
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请求支源

出来混不容易,有个平台大家吐吐槽槽,随便开开玩笑也不要太当真。

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