技术待遇相当差,工资低,公司基本从来不涨工资。技术总监脑补能力极强,到了某月29号那天突然说月初安排了个事情问我们做没做完,然而没一个人知道他说了这个事情,还说这个月必须弄完,加班都要弄,各种撒泼耍混。从来只会和员工画饼,有个能力很强的刚毕业的小伙子来了一年多,2.5K的工资还不给别人涨,后来这小伙子8K/月的工资跳槽了,迟到扣钱是10,30,50,100,200这样依次递增的,还不止扣钱,还要扣绩效分。然后年假制度,开始说好入职一年就有年假,然后又改成转正1年有年假。最神奇的是这个年假他安排你上班,然后给你说可以请事假,然后按照年假上班的3倍薪水扣除事假的钱,然而到了发工资的时候只发现年假该得的薪水没得了,倒是还扣了你事假钱。

老板很抠在重庆是出了名的,哈哈

2018-03-21 08:35:19
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这不就是打着百度的招牌招摇撞骗的公司吗

2018-03-20 16:19:08
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这个公司我晓得,现在还有技术总监吗?不是说技术总监上班打牌被开除了吗?现在的技术团队越来越垃圾,据说现在技术负责人不懂技术不知道是不是真的,老板反正是很抠,很抠。喝公司的桶装水反正都要自己掏钱

2018-03-20 16:15:38
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公司也叫百润科技有限公司,对外宣称重庆百度

2018-03-15 18:00:25
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66666666 重庆百度哈哈哈哈

2018-03-16 12:00:33

公司入职6个月后再买保险,上班1一年的和上班4.5年的工资差不多,主要是入职就决定了你在公司的薪资,加薪什么的基本叫不可能

2018-03-16 11:05:59
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找财务说年假三倍工资的事,财务根本不知道有这回事

2018-03-16 09:52:32
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公司情况大概是这样的:入职一年(试用期3个月不算)有5天带薪年假,公司规定年假不能私自请,要公司安排集体放,ok,集体放就放吧。但是到了年底春节公司公司安排放年假根据工资来定:工资高的耍4天,上一天班,工资一般的耍2天上3天班,工资最低的5天全上班,年假上班补贴3倍工资。但是到请年假的时候,领导说请年假不划算,把年假改成是假,这样公司还要额外补贴你2倍工资。单纯的孩子们信了领导的话,到3月发工资的时候才发现,没有所谓的3倍补贴,另外请了事假的还倒扣工资。去找领导吧,领导先是说年前就发了(这里指的是年终奖,我们私下核实请了年前请了假的和没请假的,上班几年的和还没有年假的同学得到的年终奖差不多,也就1000块左右)明显年终不是补贴;后面再去问另一个领导,另一个领导说年假只能年前请·················

2018-03-16 11:04:26

去过,貌似真的很撇,全部在地下室上班,听说楼上还有,具体如何不晓得。

2018-03-16 09:41:06
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每个月每个人还要交10块的工位费,也是没谁了

2018-03-16 09:27:01
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