1.公司奇葩,入职要求背2页的企业文化 2.老板超级爱面子,只能听好话。自我感觉良好。 3.会多,效率底下。 4.公司的大部分人都在认认真真走形式。

小公司,大公司病

2018-04-15 21:37:58
0

好聚好散,得道多助失道寡助,兄台言重了。

2018-04-13 21:37:23
0

公司出费用让新员工入住星级酒店进行新员工培训,管吃管住,很少企业能做到这样不计成本了。用企业文化为主题开展演讲比赛,奖金还很丰厚。员工都觉得有趣又培养了团队精神。这些好的地方怎么没见人提。

2018-04-13 16:55:26
0

离职了,对公司不满了,要吐槽可以理解。但不能恶意诋毁或者断章取义夸大其词。那些被公司辞退的人往往带着报复性的目的吐槽,误导后来人。这种人缺乏起码的职业操守,即使去别的公司也迟早会被扫地出门。人人阀领导开明,人性化,儒雅知性,也注重人才,给予员工发展的平台。一个公司有企业文化并没有什么错吧,比起没有文化的暴发户家族公司,这难道不正是公司企业化的标志吗?文化不是死记硬背,而是理解和认同。离职了使劲说前公司坏话的,这跟谈恋爱失败了诋毁前任差不了多少。明眼人自然懂得分别。

2018-04-13 16:47:54
0

我以前到这个公司面试过,整个公司氛围很好,面试官也很友善,茶水这些都很周到。

2018-04-13 16:36:22
0

我在这个公司工作的很开心

2018-04-13 16:23:37
0

企业文化是一个公司的灵魂,公司注重企业文化落实在每一位员工心里,这是很好的。既然选择这家公司,也是认可公司,否定公司,也是否定自己的选择,这不是自己打自己的脸麽。

2018-04-13 16:16:14
0

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,人人阀就是这样的公司,注重人才,创造机会,为员工考虑。

2018-04-13 16:14:19
0

公司是一个很人性化的公司,很为员工着想,是一个包容型很强的公司,领导也很有能力,老板为人很好,很有亲和力,懂得发现人才,培养人才,成为公司骨干,新员工入职第一个月还为我们安排沟通与演讲培训,我想实实在在的说,这些技能学到了是自己的还是老板的,老板不仅为我们提供了学习的机会,更是让我们学会如何才能变得更优秀。

2018-04-13 16:11:37
0

没有规矩,不成方圆。制度管理在每个公司都会有。我在其他公司也都有裙带关系,但是这个公司的裙带关系是我见过最公平、公正的。老板都是一视同仁,有时对自己的亲属要求的比其他人更要严格,所以我希望每个人在评价的时候,都能实事求是,说话要负责的。这个公司不管是老板还是同事都很好,我在这里工作的很开心。

2018-04-13 15:59:26
0

一个科技公司学制造业类型的“军事化”管理,动不动就学习企业文,员工一半都是亲属,各种小报告,各种脸上笑嘻嘻,心头MMP,全部都是甩锅高手。

2018-04-13 09:35:26
0

要为自己说的话负责。请实事求是。

2018-04-13 15:39:18

楼上乱说,老板很好。待人很不错。

2018-04-13 10:42:38
0

请求支源

出来混不容易,有个平台大家吐吐槽槽,随便开开玩笑也不要太当真。

如果觉得平台对大家还有点帮忙,不妨 赏支烟抽抽 .

如果对本平台不满意。那么你应该 赏一条烟 (抽死我)。我们一定引起重视,反省反省反省并改正错误。

感谢感谢!!!

商务合作请联系QQ:168806351